AIマーケティングとシステム開発を核とし、
美容・健康・福祉・食という「人が生きる喜び」に
直結した事業を展開するコングロマリット企業。
GIC GROUPは、IT・美容・健康・福祉・食という多様な事業領域で仲間を募集しています。
あなたの専門性と情熱を活かせるステージが、どこかにあります。
株式会社ジーアイシー
～インセン制度◎/平均年収700万～稼ぎたい人が稼げる体制/営業経験があればWebマーケティング業界にチャレンジできます！/◎HP作成～SEO対策・マーケティング戦略立案を一貫して担当できる営業～
■業務内容：
店舗や企業に向けてWeb集客戦略を支援する当社で、「Web×集客課題解決」のスペシャリストとして取引先企業の課題を解決する提案営業としてご活躍頂きます。自社商品である予約システムの拡販や取引先企業の自社メディア作成をお手伝いし、取引先のビジネス展開をIT・WEB分野でサポートして頂きます。
■業務詳細：
・取引先企業の自社メディア作成に関するプラン策定(SEO、MEO対策、SNSの運用アドバイスやホームページの新設・リニューアルなど)
・IT補助金等を利用したシステム導入などに関するご提案
・自社開発した予約システム(モバイルオーダー)など、サブスクリプション型の低コストweb商材のご提案
・メディア作成や当社サービス利用などに関するアフターフォロー
■業務の特徴：
・1日2～３件、1件につき1～3時間程度のヒアリングや提案を担当。
※訪問又はオンラインにて実施
・新規：既存＝５：５
新規：リストからのテレアポや交流会からのアポ取得なので安心◎
・自社開発の予約システム導入やITを活用した取引先自社メディア作成・webプロモーションなどの実施
・ご契約完了後は当社専門部署と連携して導入時、導入後フォローを実施
自社で開発したサブスクリプション型低コスト予約システム商材に対する密度の濃いフォローにより継続的に当社サービスをご利用頂けるようなビジネスサイクルの構築が可能です。
■入社後の流れ：
研修中は3か月間のOJT研修：先輩からマンツーマンで座学等のサポートを受けられます。
研修によるアポ設定、プレゼン手法習得→独り立ち頂き取引先訪問、プレゼン→取引先課題に対応した様々なプラン検討スキル構築→実績を積み上げて頂き管理職としてご活躍も可能です。
■この会社で働く魅力：
・稼げる環境に加え、ご自身の生活スタイルに沿った働き方が可能です！
◎充実なインセンティブ制度
1件当たり20万のインセンティブ支給
営業メンバーの平均年収は700万円
※年収1000万円も可能です！
変更の範囲：会社の定める業務
| 募集職種 | WEBコンサルティング営業 |
|---|---|
| 応募要件 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～第二新卒歓迎～ ■必須条件：営業経験（新規開拓のご経験をお持ちの方） ※業界不問／色々な業界の方が活躍されています！ ■歓迎要件：WEBまたはITの知識をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～328,000円 固定残業手当/月：45,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） |
| 給与備考 | ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※試用期間：月給23万～ 昇給年1回 賞与年2回 インセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 社会保険/福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 出張手当 慶弔休暇 社員旅行 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:15～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業月20～30時間ほど |
| 休日 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 週休2日制(土日祝／土曜日出勤の場合あり) GW、夏季、年末年始 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-3 TOSHIN広小路本町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 会社名 | 株式会社ジーアイシー |
|---|---|
| アクセス | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-4-3 TOSHIN広小路本町ビル2F |
| 設立年月日 | 2004年12月 |
| 営業時間 | 9:00～18:00 |
| 代表者 | 横山 臣悟 |
訪問看護ステーション
プライベートを大切にしながら、看護師のキャリアを継続できるお仕事です！
発達障害をお持ちのお子さまやそのご家族を訪問し、医師の診断に基づいた医療的ケアやリハビリテーションを提供しています。看護師だけでなく、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士など多職種の専門家が在籍し、成長支援、生活サポート、環境調整などを行います。お子さまはもちろん、ご家族の不安や困りごとにも寄り添い、笑顔あふれるサービスを目指しています。
同グループの放課後等デイサービス、児童発達支援を利用している児童をメインに訪問していただきます。
多職種連携を重視し、チームで協力しながらお子さまとご家族のより良い生活をサポートしています。私たちと一緒に、働きやすく、そしてやりがいを感じられる職場を築いていきませんか？ あなたのご応募を心よりお待ちしています！
| 募集職種 | 訪問看護師（看護師/准看護師）（正職員） |
|---|---|
| 仕事内容 | ●小児科(精神)看護業務全般 ※バイタルチェック、服薬・投薬など ●衛生管理 ●お子さまへの療育支援 ●保護者さまとの連携・サポート ●記録作成 ●送迎 など ●一日の訪問件数、平均3件～6件 転勤、業務範囲の変更なし |
| 応募要件 | ・看護師免許証をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）お持ちの方 運転が苦手な方はお気軽にご相談ください。 年齢、経験は問いません。 |
| 給与 | 【正職員】 月給 300,000円 〜 400,000円 |
| 給与備考 | 【給与内訳】 ・基本給（各種手当含む） 285,900円～ ・固定残業代 14,100円～ 10時間分 ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給 ※超過分は別途支給 ・別途交通費支給 【試用期間】6ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし 【月給について】 ・月給は、あなたの経験やスキルに応じて各種手当が変動します。 ・試用期間中の給与も経験や前職を考慮しますので、ご相談ください！ ・給与は経験や前職の給与を考慮し、決定いたします |
| 社会保険/福利厚生 | ・福利厚生 社会保険完備: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・交通費支給 ・賞与あり(7月・12月） ・マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 勤務時間 | ・勤務時間 10:00～19:00（休憩60分、実働8時間） 時間外労働はほとんどありません。 |
| 休日 | 週休2日制（シフト制）: 日曜日ともう1日がお休みです。 年間休日113日 夏季休暇 年末年始 |
| 勤務地 | （1）名古屋市中村区荒輪井町１丁目１４番 中村公園～稲葉地町バス停から350m （2）愛知県名古屋市港区七番町1-2-1 東海通駅から550m |
| 会社名 | 訪問看護ステーションサムエルガーデン |
|---|---|
| 募集職種 | 訪問看護師（看護師/准看護師）（正職員） |
| アクセス | 愛知県名古屋市港区七番町1丁目2 |
| 設立年月日 | 2025年07月01日 |
| 営業時間 | 9:00～21:00 実働8時間のフレックス制 休憩60分 |
| ホームページ | https://samuel-cg.org/ |
サムエルガーデンⅠNAKAGAWA
しっかりとした昇給や賞与の制度があるので、日頃の取り組みがそのままあなたの評価に結びつきます。
残業をなくすためにさまざまな取り組みをおこないます！おかげで残業もほとんどなくなりました！
子どもたちが楽しみながらできることの提案は大歓迎！そのためのサポートは惜しみません。
子供たちだけでなくスタッフも笑顔になれるような取り組みを実践していきましょう！
| 募集職種 | 管理者兼児童発達支援管理責任者（児童発達支援管理責任者） |
|---|---|
| 仕事内容 | ■この仕事の目的はなに？ 2024年夏に名古屋市中村区で新規オープンする児童発達支援・放課後デイサービス施設において、個別支援計画の作成と療育に専念できる児童発達支援管理責任者を募集します。この役割では、事務作業やスタッフの管理業務を事業本部が担当するため、お子様一人ひとりに向き合い、質の高い療育を提供することに集中できる環境が整っています。 ■具体的な仕事の内容は？ 個別支援計画の作成: お子様のニーズに基づき、最適な支援計画を策定します。療育に関するすべての決定を一貫して行い、お子様の成長を支援します。 療育の実施: 支援計画に基づき、直接お子様と関わりながら療育を行います。日々の活動を通じて、お子様ができることを増やし、自己肯定感を育みます。 保護者との面談: お子様の成長過程を保護者と共有し、家庭でのサポート方法も提案します。保護者との信頼関係を築き、協力してお子様の未来をサポートします。 指導員への助言・サポート: 教育担当者へのアドバイスやサポートを行い、チーム全体でお子様に最適な療育を提供します。 ■職場の文化、働き方、成長の機会について教えてください。 療育に集中できる環境: 管理業務や請求業務は事業本部が担当。児発管としての本来の業務に専念できます。 個別支援計画に特化: お子様一人ひとりに適した支援計画を作成し、直接療育を行うことに集中できます。 ワークライフバランス: 持ち帰り業務なし、定時帰宅が基本です。無理なく働ける環境が整っています。 チームワーク重視: 管理業務は事業本部が担うため、現場ではお子様と向き合う時間を大切にし、他のスタッフとも円滑に連携が図れます。 成長と評価: 昇給や賞与があり、療育の成果がしっかりと評価されます。療育の効果が可視化され、あなたの努力が報酬に反映される仕組みです。 ■１日の業務の流れ 10:00: 出社（教室の掃除や指導員との打ち合わせ） 11:00: 個別支援計画の作成 12:00: ランチ 13:00: 保護者との面談（医療歴や家庭での様子をヒアリング） 15:00: 保護者との面談（支援計画の確認） 18:00: 指導員への助言・サポート 19:00: 帰宅 ■仕事の中身をもう少し具体的に教えてください！ Q1: 事務作業やスタッフ管理は行いますか？ A1: いいえ、これらの業務は事業本部が担当しますので、児発管としての業務に専念できます。 Q2: 療育に集中できる具体的な環境は？ A2: 管理業務がないため、日々の業務で療育や個別支援計画の作成に集中できます。スタッフの育成やシフト管理も不要です。 Q3: 保護者との面談はどのように行われますか？ A3: 保護者とお子様の療育進捗を共有し、家庭でのサポート方法を提案します。信頼関係を築き、療育の一環として重要な役割を担います。 Q4: 療育の成果はどのように評価されますか？ A4: 療育の成果が可視化され、それに基づいて昇給や賞与が決定されます。日々の努力が正当に評価されます。 ■こういった方におすすめ！ 療育に集中したい方: 管理業務を気にせず、療育に専念したい方に最適です。 ワークライフバランスを重視する方: 定時での帰宅が可能で、持ち帰り業務がないため、私生活との両立が図れます。 保護者と信頼関係を築きたい方: 保護者とのコミュニケーションを重視し、共にお子様の成長をサポートしたい方におすすめです。 療育の成果をしっかりと評価してもらいたい方: 努力が報酬に反映される環境で働きたい方に向いています。 チームで療育を提供したい方: スタッフとの連携を大切にし、現場での療育に力を注ぎたい方にぴったりです。 ■この仕事をおススメする5つの理由 療育に専念できる: 管理業務が不要で、支援計画と療育に集中できます。 残業なし: 定時での帰宅が基本で、メリハリのある働き方が可能です。 個別支援計画に特化: お子様一人ひとりに合わせた支援計画を策定できる環境が整っています。 昇給・賞与あり: 療育の成果が報酬に反映される仕組みで、日々の努力が評価されます。 自由な社風: 療育に専念しながら、自由な発想で働ける環境が魅力です。 |
| 応募要件 | 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方、サービス管理責任者も可 ※研修修了予定の方も可 普通自動車免許(ペーパードライバー不可) 下記のいずれかに当てはまる方 保育士 介護福祉士 社会福祉士 精神保健福祉士 理学療法士 作業療法士 言語聴覚士 障がい児施設・医療・保険・児童・教育の分野で児童発達支援管理責任者の要件を満たす実務経験がある方 【歓迎要件】 小学校教諭 中学校教諭 高等学校教諭 臨床心理士 今後の新施設で兼任可能な方優遇 |
| 給与 | 【正職員】 月給 330,000円 〜 |
| 給与備考 | 給与内訳 ・基本給 200,000円～ ・固定残業代 30,000円～（月20時間分） ・その他手当 100,000円～ ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支払う ※その他、諸手当あり 昇給あり 賞与年2回 交通費規定支給 試用期間6ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） 有給取得時間単位で可 |
| 社会保険/福利厚生 | 社会保険完備 最寄り駅まで送迎あり |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） ※実働8時間 ※時間外月4時間程度 |
| 休日 | 週休2日のシフト制（日とその他1日） ※当社カレンダーによる 年間休日115日 誕生日休暇取得 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 誕生日休暇 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中川区吉津1-605 地下鉄東山線 岩塚駅から→市バス吉津一丁目まで9分 名鉄バスセンター から→吉津一丁目バス停まで20分 JR関西本線(名古屋～亀山) 春田駅から徒歩で18分 千音寺IC近く |
| 会社名 | サムエルガーデンⅠNAKAGAWA |
|---|---|
| アクセス | 愛知県名古屋市中川区吉津1-605 |
| 設立年月日 | 2022年10月1日 |
| 営業時間 | 月～土 09:00～18:00 |
| ホームページ | https://samuel-cg.org/ |
・毎日のお仕事への取り組みを正当に評価しています。なので、昇給もしやすい環境です。
・週休2日制を導入しているので、しっかりとお休みが取れます。
・ 残業もほとんどないので、お仕事後のプライベートも充実させられます！
・もちろん有給休暇もありますよ！
・お預かりするお子さまの定員は1日10名。少人数だからこそできる手厚い支援も可能な環境です。
| 募集職種 | 言語聴覚士 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■この仕事の目的はなに？ 児童発達支援スクールおよび放課後等デイサービスにおいて、言語発達に課題を抱えるお子さまの支援を行います。言語聴覚士として、お子さま一人ひとりの特性に合わせたサポートを提供し、コミュニケーション能力や社会性の向上を目指します。また、親御さまとの連携を通じて、ご家庭での支援も含めた包括的なサポートを行います。 ■具体的な仕事の内容は？ お子さまの評価・アセスメント 言語発達やコミュニケーションに関するアセスメントを行い、個別支援計画を作成します。 個別・集団療育の実施 集団療育を中心に、必要に応じて個別療育も担当します。お子さまの進捗に応じてプログラムを調整します。 親御さまとの情報共有 定期的に親御さまと面談を行い、支援の進捗やご家庭での対応についてアドバイスします。 指導記録の作成 お子さまの成長記録を詳細に記録し、スタッフ間での共有を行います。 教室運営のサポート 療育に関連する業務や教室の運営に関わる業務全般をサポートします。 ■職場の文化、働き方、成長の機会について教えてください。 チームワークを重視: 同僚と協力しながら、子どもたち一人ひとりに寄り添った支援を提供します。 柔軟な勤務時間: 勤務時間はご相談に応じます。平日は午後から、土曜日や長期休暇中はフルタイムの勤務が可能です。 未経験者歓迎: 経験がなくても、資格を活かして新たな挑戦をしたい方を歓迎します。 手厚い支援体制: お子さま10名に対し、4～5名のスタッフでサポートを行い、手厚い支援を提供します。 キャリア成長: 新規事業や新施設への兼任も可能で、意欲次第で多くの経験を積むことができます。 ■１日の業務の流れ 平日の一例 13:00 - 13:30: 連絡事項の確認とプランニング 13:30 - 15:30: 集団療育の実施 15:30 - 16:00: 休憩 16:00 - 17:00: 個別療育の実施 17:00 - 18:00: 記録作成と親御さまとの情報共有 土曜日・長期休暇中の一例 10:00 - 10:30: 連絡事項の確認とプランニング 10:30 - 12:30: 集団療育の実施 12:30 - 13:30: 昼休憩 13:30 - 15:30: 個別療育の実施 15:30 - 16:30: 記録作成と親御さまとの情報共有 ■こういった方におすすめ！ 言語聴覚士としてのスキルを活かしたい方: 資格を活かして、お子さまの成長をサポートするやりがいのある仕事を探している方。 障がい者支援に関心がある方: お子さまやその家族を支援し、共に成長することに情熱を持っている方。 チームワークを大切にする方: 他のスタッフと協力しながら、質の高い支援を提供したい方。 新しい挑戦に意欲的な方: 未経験でも、積極的に新しいことに挑戦する意欲を持っている方。 ■いずれかに該当する方、大歓迎！ 言語聴覚士の資格をお持ちの方: 資格を活かして、新しい環境で働きたい方。 障がい者支援の経験がある方: 過去に障がい者支援の経験があり、その経験を活かしたい方。 新規事業に興味がある方: 新しいことに挑戦し、事業の発展に貢献したい方。 複数施設での勤務が可能な方: 将来的に新施設での勤務も検討できる方。 ■この仕事をおススメする5つの理由 やりがいのある仕事: お子さまの成長を支援し、達成感を得られる仕事です。 柔軟な勤務時間: 時間や曜日の相談が可能で、ワークライフバランスを大切にできます。 キャリア成長のチャンス: 未経験者でも意欲次第で成長できる環境です。 残業ほぼなし: 定時での退勤が基本で、プライベートの時間をしっかり確保できます。 昇給の可能性: 頑張り次第で昇給もあり、長く働くほど報酬もアップします。 |
| 応募要件 | 言語聴覚士 ※短大卒以上 ※未経験可 |
| 給与 | 【正職員】 月給 270,000円 〜 300,000円 |
| 給与備考 | ※想定年収300万～420万円 ※給与は経験・能力に応じて相談のうえ決定 ※経験により優遇 昇給あり（給与の上限を設けておらず、頑張り次第で昇給が可能です） 賞与年2回 交通費手当 試用期間6ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） ※固定残業代なし |
| 社会保険/福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可(駐車場あり) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） 実働8時間 ※詳細な時間については相談可（10:00～19:00などシフトは柔軟に決められます） ※時間外ほぼなし |
| 休日 | 週休2日のシフト制（日とその他1日） 年間休日110日前後 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 誕生日休暇 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中川区吉津1-605 地下鉄東山線 岩塚駅から→市バス吉津一丁目まで9分 名鉄バスセンター から→吉津一丁目バス停まで20分 JR関西本線(名古屋～亀山) 春田駅から徒歩で18分 千音寺IC近く |
| 会社名 | サムエルガーデンⅠNAKAGAWA |
|---|---|
| 募集職種 | 言語聴覚士（正職員） |
| アクセス | 愛知県名古屋市中川区吉津1-605 |
| 設立年月日 | 2022年10月01日 |
| 営業時間 | 月～土 09:00～18:00 |
| ホームページ | https://samuel-cg.org/ |
サムエルガーデンⅡNAKAGAWA
2024年秋にオープンしたばかりの施設で、オープンスタッフとしてみんなを牽引していくような管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中です。
【昇給・賞与あり・月給33万～】
・日頃の取り組みや活動が正当に評価されるので、昇給もしやすい環境です。
・もちろん年2回の賞与もあります。
・規定時間超過分の残業代はもちろん支給しますので、忘れずに申請してくださいね。
【ワークライフバランスは取れるの？】
・固定残業代ありと表記していますが、実際には残業をなくすためにさまざまな取り組みを行っています。
なので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けますよ。
【施設からあなたへのひとこと】
子どもたちが楽しみながらできることを増やせるように、スタッフみんなで取り組んでいます。
最初は大変かもしれませんが、しっかりとサポートしていきますので一緒に頑張りましょう!
| 募集職種 | 管理者兼児童発達支援管理責任者（児童発達支援管理責任者） |
|---|---|
| 仕事内容 | ■この仕事の目的はなに？ 2024年秋に名古屋市中川区で新規オープンする児童発達支援・放課後デイサービス施設において、個別支援計画の作成と療育に専念できる児童発達支援管理責任者を募集します。この役割では、事務作業やスタッフの管理業務を事業本部が担当するため、お子様一人ひとりに向き合い、質の高い療育を提供することに集中できる環境が整っています。 ■具体的な仕事の内容は？ 個別支援計画の作成: お子様のニーズに基づき、最適な支援計画を策定します。療育に関するすべての決定を一貫して行い、お子様の成長を支援します。 療育の実施: 支援計画に基づき、直接お子様と関わりながら療育を行います。日々の活動を通じて、お子様ができることを増やし、自己肯定感を育みます。 保護者との面談: お子様の成長過程を保護者と共有し、家庭でのサポート方法も提案します。保護者との信頼関係を築き、協力してお子様の未来をサポートします。 指導員への助言・サポート: 教育担当者へのアドバイスやサポートを行い、チーム全体でお子様に最適な療育を提供します。 ■職場の文化、働き方、成長の機会について教えてください。 療育に集中できる環境: 管理業務や請求業務は事業本部が担当。児発管としての本来の業務に専念できます。 個別支援計画に特化: お子様一人ひとりに適した支援計画を作成し、直接療育を行うことに集中できます。 ワークライフバランス: 持ち帰り業務なし、定時帰宅が基本です。無理なく働ける環境が整っています。 チームワーク重視: 管理業務は事業本部が担うため、現場ではお子様と向き合う時間を大切にし、他のスタッフとも円滑に連携が図れます。 成長と評価: 昇給や賞与があり、療育の成果がしっかりと評価されます。療育の効果が可視化され、あなたの努力が報酬に反映される仕組みです。 ■１日の業務の流れ 10:00: 出社（教室の掃除や指導員との打ち合わせ） 11:00: 個別支援計画の作成 12:00: ランチ 13:00: 保護者との面談（医療歴や家庭での様子をヒアリング） 15:00: 保護者との面談（支援計画の確認） 18:00: 指導員への助言・サポート 19:00: 帰宅 ■仕事の中身をもう少し具体的に教えてください！ Q1: 事務作業やスタッフ管理は行いますか？ A1: いいえ、これらの業務は事業本部が担当しますので、児発管としての業務に専念できます。 Q2: 療育に集中できる具体的な環境は？ A2: 管理業務がないため、日々の業務で療育や個別支援計画の作成に集中できます。スタッフの育成やシフト管理も不要です。 Q3: 保護者との面談はどのように行われますか？ A3: 保護者とお子様の療育進捗を共有し、家庭でのサポート方法を提案します。信頼関係を築き、療育の一環として重要な役割を担います。 Q4: 療育の成果はどのように評価されますか？ A4: 療育の成果が可視化され、それに基づいて昇給や賞与が決定されます。日々の努力が正当に評価されます。 ■こういった方におすすめ！ 療育に集中したい方: 管理業務を気にせず、療育に専念したい方に最適です。 ワークライフバランスを重視する方: 定時での帰宅が可能で、持ち帰り業務がないため、私生活との両立が図れます。 保護者と信頼関係を築きたい方: 保護者とのコミュニケーションを重視し、共にお子様の成長をサポートしたい方におすすめです。 療育の成果をしっかりと評価してもらいたい方: 努力が報酬に反映される環境で働きたい方に向いています。 チームで療育を提供したい方: スタッフとの連携を大切にし、現場での療育に力を注ぎたい方にぴったりです。 ■この仕事をおススメする5つの理由 療育に専念できる: 管理業務が不要で、支援計画と療育に集中できます。 残業なし: 定時での帰宅が基本で、メリハリのある働き方が可能です。 個別支援計画に特化: お子様一人ひとりに合わせた支援計画を策定できる環境が整っています。 昇給・賞与あり: 療育の成果が報酬に反映される仕組みで、日々の努力が評価されます。 自由な社風: 療育に専念しながら、自由な発想で働ける環境が魅力です。 |
| 応募要件 | 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方、サービス管理責任者も可 ※研修修了予定の方も可 普通自動車免許(ペーパードライバー不可) 下記のいずれかに当てはまる方 保育士 介護福祉士 社会福祉士 精神保健福祉士 理学療法士 作業療法士 言語聴覚士 障がい児施設・医療・保険・児童・教育の分野で児童発達支援管理責任者の要件を満たす実務経験がある方 |
| 給与 | 【正職員】 月給330,000円〜 |
| 給与備考 | 給与内訳 ・基本給 200,000円～ ・固定残業代 30,000円～（月20時間分） ・役職手当 100,000円 ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支払う 昇給あり 賞与年2回 交通費規定支給 試用期間6ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） |
| 社会保険/福利厚生 | 社会保険完備 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） ※実働8時間 ※時間外月4時間程度 |
| 休日 | 週休2日のシフト制（日とその他1日） ※当社カレンダーによる 年間休日110日 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中川区昭和橋通6-15 |
| 会社名 | サムエルガーデンⅡNAKAGAWA |
|---|---|
| 募集職種 | 管理者兼児童発達支援管理責任者(児童発達支援管理責任者)(正職員) |
| アクセス | 愛知県名古屋市中川区昭和橋通6-15 |
| 設立年月日 | 2024年11月1日 |
| 営業時間 | 月～土 09:00～18:00 |
| ホームページ | https://samuel-cg.org/ |